Emera publie sa note d’index égalité femmes-hommes

Conformément au décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index Egalité femmes-hommes, Emera a publié, le 1er mars 2020 la note de 99/100.

Cet index, dont la publication est obligatoire au 1er mars de chaque année pour les entreprises de plus 1 000 salariés, est composé de 5 critères : l’écart de rémunération femmes-hommes, l’écart des augmentations annuelles, l’écart des promotions, les augmentations au retour de congé maternité et la présence de femmes parmi les 10 plus importantes rémunérations de l’entreprise.