Politique RSE du groupe Emera

Une politique RSE partagée et bienveillante

De par son activité, le Groupe Emera est engagé de fait comme acteur actif au sein de la société, et plus particulièrement dans la prise en charge des aînés. Au-delà d’une activité forte de sens et qui s’inscrit naturellement dans une démarche RSE, d’autres enjeux viennent compléter l’engagement souhaité par le Groupe dont notamment le développement durable et l’accompagnement permanent des collaborateurs.

Une politique partagée et bienveillante au service de ses collaborateurs, ses résidents et leurs familles, garantissant le bien-être de tous et s’inscrivant au cœur des enjeux environnementaux.

Œuvrer pour le bien-être de nos résidents et leurs familles

Pour que nos résidents vieillissent avec le meilleur accompagnement possible, avec un suivi adapté à leurs besoins physiques et mentaux, nous nous engageons à proposer des soins continus et de qualité mesurable et à anticiper les besoins, personnaliser l’accompagnement de nos résidents dans le bien-vieillir.

Nos engagements

  • Offrir une qualité de soins exigeante
  • Permettre un accès aux soins optimal
  • Eveiller les sens de nos résidents
  • Offrir un parcours de soins personnalisés

S’engager avec et pour nos collaborateurs

Pour que nos collaborateurs soient fiers de leur travail et engagés au quotidien autour du bien-être des résidents, nous nous engageons à valoriser nos métiers, former nos collaborateurs, garantir un bon niveau de dialogue social et favoriser la qualité de vie au travail.

Nos engagements

  • Proposer un programme de formation exigeant
  • Transmettre et former les générations futures
  • Maintenir une écoute proactive de nos employés
  • Être un employeur engagé pour la qualité de vie au travail
  • Diffuser les informations et bonnes pratiques entre tous
  • Assurer la santé et sécurité et le bien-être physique de nos employés

Soutenir et développer notre environnement

En collaboration avec nos partenaires et fournisseurs, nous nous engageons activement à réduire l’impact environnemental de nos résidences et à garantir leur ouverture sur l’extérieur.

Nos engagements

  • Réduire notre empreinte carbone et énergétique
  • Protéger et développer la biodiversité dans nos espaces verts
  • Réduire les déchets produits
  • favoriser le lien intergénérationnel
  • Pérenniser des relations éthiques avec nos fournisseurs
  • Avoir un impact positif sur les communautés

Diriger notre groupe avec éthique et transparence

Pour anticiper les risques sociaux, environnementaux et sociétaux et rendre compte des actions que nous réalisons, nous nous engageons à nous comporter avec éthique et exemplarité, à maitriser notre vision et nos risques et à collaborer entre résidences pour mettre en place la stratégie RSE du groupe.

Nos engagements

  • Mettre en place des pratiques de gouvernance opérationnelle exemplaires
  • Piloter la démarche au sein d’un comité RSE
  • Assurer la confidentialité et sécurité des données
  • Assurer une éthique des affaires envers nos partenaires
  • Mettre en place un système de remontée d’alertes public
  • Décliner la stratégie RSE au sein de chaque résidence

Vous voulez nous rejoindre ?

Rejoignez le Groupe Emera et participez à une aventure unique. Dans nos établissements à taille humaine, nos valeurs d’apprentissage, d’esprit d’équipe et d’innovation sont au cœur de notre culture. 
Vous serez entourés par des équipes engagées et attentives à vos besoins. Chez Emera, nous célébrons la diversité et l’unicité de chacun.

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Si vous avez des questions ou besoin de détails supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.

Notre équipe est là pour vous aider et répondre à toutes vos interrogations.