Formation et évolution
Une politique de développement des talents
Le groupe Emera est résolument engagé en faveur du développement de ses talents. Cela s’exprime par un très fort investissement tant dans les moyens que dans l’originalité, l’accessibilité et l’ambition de ses dispositifs de formation.
Ainsi, en favorisant la formation, nous renforçons notre capacité à relever l’ensemble des défis de demain et assurons d’être à la pointe des meilleurs standards de notre secteur d’activité.
Académie Emera : un large éventail de formations
Pour atteindre cet objectif, nous disposons de partenaires de qualité, mais également d’un organisme de formation interne, l’Académie EMERA. Notre Académie est dédiée à la transmission des connaissances, au développement des compétences et à l’amélioration continue des pratiques de nos équipes.
Créée en 2017 et certifiée Qualiopi, notre Académie est composée de formateurs expérimentés choisis pour leur parcours professionnel remarquable et leur goût pour la transmission de leur savoir-faire.
L’ Académie Emera propose un large éventail de formations pour répondre à l’ensemble des besoins autant dans le domaine du soin, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’animation et de l’accueil mais aussi des fonctions support.
140
formations proposées en 2024 par l’Académie Emera
9783
heures de formations effectuées en 2024 au sein de l’académie
872
collaborateurs formés en 2024
100%
des salariés satisfaits par les formations proposés (dont 78% de très satisfait)
La formation Emera Talent Académie
Une approche interactive
L’Académie EMERA utilise une approche pédagogique moderne et interactive. Les formations peuvent comprendre des sessions en présentiel, en distanciel, des ateliers pratiques, des études de cas et des échanges de bonnes pratiques. C’est un véritable incubateur de l’acquisition de nouvelles compétences.
Nous croyons également au pouvoir de l’apprentissage expérientiel, où les participants sont actifs dans leur processus d’acquisition de connaissances, comme la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou encore la VAE inversée.
Ainsi chaque année, de nombreuses ASH entrent dans ce dispositif et qui a pour vocation d’être ouvert à l’ensemble des métiers afin de privilégier l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
L’Académie EMERA est un ingrédient fédérateur de notre culture d’entreprise axée sur l’apprentissage et le développement professionnel. Nous nous donnons tous les moyens afin de permettre à tous et toutes l’excellence opérationnelle et la construction d’un projet professionnel ambitieux au sein de notre groupe.
Vous voulez rejoindre notre team ?
Rejoignez le Groupe Emera et participez à une aventure unique. Dans nos établissements à taille humaine, nos valeurs d’apprentissage, d’esprit d’équipe et d’innovation sont au cœur de notre culture. Vous serez entourés par des équipes engagées et attentives à vos besoins. Chez Emera, nous célébrons la diversité et l’unicité de chacun.
