Le groupe EMERA est résolument engagé en faveur du développement de ses talents.
Cela s’exprime par un très fort investissement tant dans les moyens que dans l’originalité, l’accessibilité et l’ambition de ses dispositifs de formation.
Ainsi, en favorisant la formation, nous renforçons notre capacité à relever l’ensemble des défis de demain et assurons d’être à la pointe des meilleurs standards de notre secteur d’activité.
Pour atteindre cet objectif, nous disposons de partenaires de qualité, mais également d’un organisme de formation interne, l’Académie EMERA. Notre Académie est dédiée à la transmission des connaissances, au développement des compétences et à l’amélioration continue des pratiques de nos équipes.
En 2022, nous comptons plus de 1 200 salariés formés en France, dont la moitié formés par l’Académie EMERA.
Créée en 2017 et certifiée Qualiopi, notre Académie a pour mission de proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques de nos collaborateurs. Nous cherchons à renforcer les compétences individuelles et collectives, à encourager l’innovation et à favoriser l’évolution professionnelle au sein de notre organisation.
Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés, forts d’une expertise dans leur domaine respectif. Ils ont été choisis pour leur parcours professionnel remarquable, notamment au sein de l’entreprise, leur goût pour la transmission de leur savoir-faire et leur capacité à créer des programmes de formation interactifs et stimulants.
Notre Académie propose un large éventail de formations pour répondre à l’ensemble des besoins autant dans le domaine du soin, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’animation et de l’accueil mais aussi des fonctions support.
Notre offre comporte aussi bien :
L’Académie EMERA utilise une approche pédagogique moderne et interactive. Les formations peuvent comprendre des sessions en présentiel, en distanciel, des ateliers pratiques, des études de cas et des échanges de bonnes pratiques. C’est un véritable incubateur de l’acquisition de nouvelles compétences.
Nous croyons également au pouvoir de l’apprentissage expérientiel, où les participants sont actifs dans leur processus d’acquisition de connaissances, comme la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou encore la VAE inversée.
Ainsi chaque année, de nombreuses ASH entrent dans ce dispositif et qui a pour vocation d’être ouvert à l’ensemble des métiers afin de privilégier l’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
L’Académie EMERA est un ingrédient fédérateur de notre culture d’entreprise axée sur l’apprentissage et le développement professionnel. Nous nous donnons tous les moyens afin de permettre à tous et toutes l’excellence opérationnelle et la construction d’un projet professionnel ambitieux au sein de notre groupe.
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