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Savoir-faire et expérience

 

Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis en France et en Europe, le Groupe Emera bénéficie d’un savoir-faire en matière de gestion de maisons de retraite et résidences séniors , à travers une expérience acquise par l’ensemble de son encadrement depuis près de 30 ans.

Les directeurs d’établissements sont garants du respect des projets de vie et de soins de l’établissement, dans le respect de la législation en vigueur et des engagements pris envers les familles, les tutelles et le Groupe.

Le recrutement de personnel diplômé et expérimenté est un facteur clé pour favoriser la réussite de l’intégration des équipes dans une ambiance de travail professionnelle et appliquée afin d’encourager la stabilité et l’envie de progresser.

Nos métiers
Formation

L’Académie Emera, créée en 2017, est l’organisme de formation interne du groupe. Elle a pour vocation d’enrichir le professionnalisme de chaque collaborateur, de l’accompagner dans sa mission et de valoriser ses compétences afin de les transmettre et de les partager en équipe.

Son objectif est de permettre à chacun de mieux appréhender les contours de sa mission, de sa fonction et de l’éthique de prise en charge qu’Emera développe pour les résidents accueillis.

Le groupe Emera s’est toujours investi de façon importante dans la formation de ses collaborateurs, bien au-delà des obligations légales, source d’épanouissement et de développement personnel. La formation contribue à améliorer les prestations d’accompagnement avec une posture professionnelle et d’assurer aux résidents une prise en charge individualisée et ajustée à ses besoins et attentes.

Depuis sa création en 2017, elle ne cesse de se développer. En 2018, l’académie a déployé 72 formations destinées à former plus de 500 salariés du groupe sur 24 thématiques de formation variées. Elle regroupe à ce jour 25 formateurs.

L’offre de formation de l’académie s’étend des formations de soins aux formations d’hôtellerie en passant par les formations de restauration.

Les salariés formateurs, qui ont une expertise dans un domaine, mettent leurs compétences au service des équipes après avoir suivi une formation de formateur à la neuropédagogie.

Le recrutement des formateurs est assuré en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les Directions métiers par domaine de compétences.

Témoignages collaborateurs
Témoignage de Daniele et Latifa Chef et Commis de cuisine au sein de l'EHPAD Sophie
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